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【两会好声音】省人大代表熊林超:招工要打“
作者:赢尚棋牌网

  “现在厂里130名工人,半数以上是70后,80后占不到两成,90后只有个位数。”还没过年,省人大代表、安徽尊贵电器集团有限公司注塑厂厂长熊林超就在为年后的“抢人大战”发愁。今年,熊林超带来的建议是围绕小微企业“用工难”,希望政府能营造更好的创业环境,出台相应的系列政策,把劳动者尤其是年轻人留下来。

  “安徽是劳务大省,也是人才大省,本土企业尤其是小微企业常常留不住人,春节之后人手就十分紧缺。”熊林超介绍,自己所在的注塑工厂有130名工人,经常有年轻人员工因为各种原因离职。“有的跟亲戚朋友去了江浙沪打工,有的在家做起了全职微商。”

  “你也许不信,现在很多小微企业人手紧缺到只能靠临时工、暑假工来补充。”熊林超说,过去“用工难”是季节性的,现在几乎已经持续到了全年。“为了招工、留人,小微企业想了各种办法,通过人力资源公司预定,跟大专院校提前约,内部员工介绍同乡朋友来上班还有奖励。”

  近年来,安徽省持续优化营商环境,熊林超感到非常欣喜。作为成长自产业一线的工人,熊林超建议政府能在子女就学,福利待遇等方面出台系列政策,建立相应的机制,吸引劳动者家门口就业。政府还应通过政策途径鼓励企业对职工的培训再教育,鼓励企业建立骨干员工股份激励机制,让员工分享企业发展成果。(记者 吴洋 徐慧冬 张旭)

  中安在线、中安新闻客户端讯“现在厂里130名工人,半数以上是70后,80后占不到两成,90后只有个位数。”还没过年,省人大代表、安徽尊贵电器集团有限公司注塑厂厂长熊林超就在为年后的“抢人大战”发愁。今年,熊林超带来的建议是围绕小微企业“用工难”,希望政府能营造更好的创业环境,出台相应的系列政策,把劳动者尤其是年轻人留下来。

  “安徽是劳务大省,也是人才大省,本土企业尤其是小微企业常常留不住人,春节之后人手就十分紧缺。”熊林超介绍,自己所在的注塑工厂有130名工人,经常有年轻人员工因为各种原因离职。“有的跟亲戚朋友去了江浙沪打工,有的在家做起了全职微商。”

  “你也许不信,现在很多小微企业人手紧缺到只能靠临时工、暑假工来补充。”熊林超说,过去“用工难”是季节性的,现在几乎已经持续到了全年。“为了招工、留人,小微企业想了各种办法,通过人力资源公司预定,跟大专院校提前约,内部员工介绍同乡朋友来上班还有奖励。”

  近年来,安徽省持续优化营商环境,熊林超感到非常欣喜。作为成长自产业一线的工人,熊林超建议政府能在子女就学,福利待遇等方面出台系列政策,建立相应的机制,吸引劳动者家门口就业。政府还应通过政策途径鼓励企业对职工的培训再教育,鼓励企业建立骨干员工股份激励机制,让员工分享企业发展成果。(记者 吴洋 徐慧冬 张旭)


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